La finance, un métier d’hommes ?

Si la parité est presque parfaite dans les services financiers, les postes de direction y restent en grande majorité masculins. Comment expliquer le maintien du fameux plafond de verre et la division genrée des responsabilités ? Voici les questions que pose ce billet, qui est une reprise abrégée de l’article de la même auteure paru dans la revue Finance et Gestion de février 2014. L’arrivée massive des femmes dans l’enseignement supérieur et, en particulier, l’ouverture des grandes écoles aux femmes dans les années 1970 ont féminisé fortement les métiers de la finance. Ainsi, à la SNCF, les cadres des directions financières…

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Les nouvelles approches de la gouvernance des entreprises

La gouvernance des entreprises a donné lieu, au cours des trente dernières années, à la création de nombreuses institutions (comme l’Institut Français des Administrateurs), au lancement de nouvelles revues (comme la Revue Française de Gouvernance d’Entreprise) ; à la publication de plus de 150 rapports officiels (comme en France, les rapports Viénot 1 et 2, Bouton, Montaigne…), ainsi qu’à plusieurs centaines d’ouvrages et milliers d’articles scientifiques et professionnels. La notion de gouvernance d’entreprise a été à ce point élargie qu’elle est souvent qualifiée de diluée, équivoque ou confuse. On la confond notamment avec les notions de management ou de pilotage…

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Pourquoi le cloud va se généraliser dans nos entreprises

Les outils qu’offrent les réseaux dématérialisés aux entreprises évoluent rapidement. De simples moyens de communication, ils sont devenus des outils de travail collectif et posent aujourd’hui la question de la virtualisation totale, via le cloud, de l’ensemble du système d’information de l’entreprise. Voici un sujet d’importance pour les dirigeants Finance – Gestion, qui ont tout intérêtà peser les risques et les avantages à recourir à ce type de solutions dématérialisées appelées à se généraliser. Vox-Fi présente cette problématique à ses lecteurs, sachant qu’un cahier technique sur le sujet sera prochainement publié par la DFCG et fera l’objet d’une présentation le…

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Nationalité des entreprises : la grande confusion

La période actuelle se caractérise par de profondes ambiguïtés dans les liens entre entreprises et nations, illustrées par la vague récente de consolidation des entreprises de marché. La Bourse est, dans beaucoup de pays, le symbole même du capitalisme. Mais ces entreprises sont aussi des réseaux qui cherchent à maximiser leur champ d’action pour réaliser des économies d’échelle, comme Facebook ou eBay, d’où une tension permanente entre les représentations et les modèles économiques. Ainsi, dans la bataille pour Nyse Euronext, le Nasdaq a un temps pensé à déménager en France un de ses centres de données pour signaler son attachement…

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Pourquoi le cloud va se généraliser dans nos entreprises

Les outils qu’offrent les réseaux dématérialisés aux entreprises évoluent rapidement. De simples moyens de communication, ils sont devenus des outils de travail collectif et posent aujourd’hui la question de la virtualisation totale, via le cloud, de l’ensemble du système d’information de l’entreprise. Voici un sujet d’importance pour les dirigeants Finance – Gestion, qui ont tout intérêtà peser les risques et les avantages à recourir à ce type de solutions dématérialisées appelées à se généraliser. Vox-Fi présente cette problématique à ses lecteurs, sachant qu’un cahier technique sur le sujet sera prochainement publié par la DFCG et fera l’objet d’une présentation le…

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Le SMIC atrophie la politique salariale des entreprises françaises

Au moment où l’Allemagne met en place un SMIC à un niveau de 8,50€ de l’heure, où le gouvernement Cameron pense accroître le SMIC britannique de 15%, où Obama veut faire accepter par le Congrès américain le passage du SMIC de 7,25$ à 10,50$, il est bon de s’interroger sur notre SMIC français.   Peu de gens en contestent encore l’utilité. Il s’agit d’une protection de base des salariés, dont beaucoup à défaut seraient démunis face à leur employeur parce qu’insuffisamment défendus par la seule règle des contrats ou par l’action collective. On le voit sur l’exemple allemand : quand les…

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Sur les intermittents du spectacle, une proposition

Comment financer les périodes d’inactivité des intermittents du spectacle ? Elles sont aujourd’hui couvertes par les caisses chômage du régime général pour un coût net de 1 Md€ par an, les prestations versées aux professionnels du spectacle étant cinq fois supérieures aux cotisations qu’ils versent. La question fait l’objet de débats très vifs depuis que le Medef souhaite la mettre sur la table des négociations en cours sur le financement du chômage, non sans arrière-pensées tactiques.   Selon le Medef, il n’y a aucune raison que ces allocations, qui sont pour partie des aides à la culture, soient supportées par l’assurance…

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Quand la profession d’acheteur détrônera celle des vendeurs

Au sein des entreprises, la profession d’acheteur était jusqu’à récemment un peu négligée, même si la conjoncture présente, qui oblige toutes les entreprises à serrer les coûts, lui redore un peu le blason. Il est bien rare par exemple que le directeur des achats fasse partie du comité de direction. Nous soutenons ici que la tendance s’inverse. Pour des raisons de fond, l’acheteur aura un rôle croissant dans le commerce interentreprises. Il se rapproche, en importance, en prestige interne et en rémunération, du vendeur, aujourd’hui la vedette dans les entreprises. D’où le titre quelque peu hardi de ce billet.  …

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Les grands groupes internationaux au pays d’Harpagon et Oncle Picsou

Le sujet est sur la table : les grandes entreprises empilent le cash comme jamais. On compte 150 Md$ qui dorment aujourd’hui dans le bilan de Apple. Et, nous dit l’agence de notation Moody’s, 1,5 Tr$ le cash dans celui des entreprises du S&P 500. À un degré moindre, il est vrai, on voit la même chose chez les entreprises du CAC40 en France.   Il y a bien sûr des disparités. Ce sont surtout les entreprises de technologie, dont les big six (Apple, Microsoft, Google, Cisco, Oracle, Qualcomm) qui accumulent le cash. Et plutôt les très grandes entreprises que les…

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La finance, un métier d’hommes ?

Si la parité est presque parfaite dans les services financiers, les postes de direction y restent en grande majorité masculins. Comment expliquer le maintien du fameux plafond de verre et la division genrée des responsabilités ? Voici les questions que pose ce billet, qui est une reprise abrégée de l’article de la même auteure paru dans la revue Finance et Gestion de février 2014.   L’arrivée massive des femmes dans l’enseignement supérieur et, en particulier, l’ouverture des grandes écoles aux femmes dans les années 1970 ont féminisé fortement les métiers de la finance. Ainsi, à la SNCF, les cadres des…

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