Richard LAYARD

Economiste anglais

Faut-il des rémunérations liées aux performances ?

Trouver des moyens justes et efficaces de payer les dirigeants est un vrai problème, tant dans le secteur privé que le secteur public. De nombreuses entreprises et, de plus en plus, les gouvernements mettent au point des plans de rémunération complexes destinés à pousser leurs dirigeants à mieux performer. Certains pensent que la réponse est une rémunération basée sur la performance individuelle annuelle. C’est hautement discutable, particulièrement dans le secteur public. Bien sûr, le niveau général de rémunération est important : il affecte le choix de la profession et de l’emploi. La promotion repose également sur le mérite, de sorte…

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Faut-il des rémunérations liées aux performances ?

Trouver des moyens justes et efficaces de payer les dirigeants est un vrai problème, tant dans le secteur privé que le secteur public. De nombreuses entreprises et, de plus en plus, les gouvernements mettent au point des plans de rémunération complexes destinés à pousser leurs dirigeants à mieux performer. Certains pensent que la réponse est une rémunération basée sur la performance individuelle annuelle. C’est hautement discutable, particulièrement dans le secteur public. Bien sûr, le niveau général de rémunération est important : il affecte le choix de la profession et de l’emploi. La promotion repose également sur le mérite, de sorte…

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Que vienne le temps d’un capitalisme moins égoïste

C’est quoi le progrès ? L’OCDE pose cette question depuis un certain temps et la crise présente rend impératif de trouver la réponse. Selon la définition donnée à l’époque des Lumières dans les pays anglo-saxons, le progrès signifie une réduction de la misère et un accroissement du bonheur. Il ne signifie pas richesse, création ou innovation, qui sont parfois des instruments utiles mais jamais le but final. Donc, nous devrions arrêter l’adoration de l’argent et créer une société plus humaine où la qualité de l’expérience humaine est le bon critère. Pourvu qu’on soit payés selon notre productivité, nous pouvons faire…

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