Marc SALEZ

Directeur associé d’Assemblance

Pourquoi les paies sont fausses ?

En préalable une paie fausse, c’est quoi ? Quelques exemples des plus fréquents : – un défaut dans la présentation matérielle du bulletin : nature et volume des forfaits jour, – une discordance entre le contrat de travail et le bulletin de paie : STC établi sans relecture attentive du contrat de travail, précarité payée à tort, non concurrence non levée ; – une anomalie dans le calcul des éléments du brut : assiette des primes d’ancienneté, des 13ème mois, des congés au 10ème, taux horaires des heures supplémentaires et/ou des absences, défaut de traçabilité des absences (dont congés payés).…

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